领导安排你办事，说：“不急，慢慢做。”你听领导的意思，就没有着急，结果把这件事情给搁过去了。2天后领导就向你要成果，你怎么办？

领导安排你办事，说：“不急，慢慢做。”2天后领导就向你要成果，你怎么办？

谢邀

这问题的回答应该要看你平时与领导之间的配合度如何？方可答的全面。一般领导安排任务中的每一句话都应该不是废话，除非你们之间的关系非常好，而非常好又很难出现你提问的这种现象。故，我们只能按照普通人的一般思维进行一下解答，看是否对你有所帮助，一般也就有如下几种情况。

一、领导判断失误

一般做领导的都有一个习惯，那就是“宜早不宜迟”，都会把进度提前。在这种习惯的主导下，一般安排工作时不会随意的说出：“不急，慢慢做”这几个字。如果你跟领导的关系正常的话，那就只有一种可能的两个方面会导致这种状况。那就是一方面的确当时情况显示该任务不急；还有一方面就是这段时间领导认为你的确辛苦了，想让你能够有口喘气的机会。谁知计划没有变化快，一下子把进度提前了。所以，也只好提前来要结果了哟。在这种情况下，你应该知道了怎么做了吧！

二、领导有意考练你

由于你和领导的关系很微妙，领导对你的判断吃不准。所以，故意把任务下达的进度说成：“不急，慢慢做”，来考练你对工作的态度或你的工作能力或对领导的态度或有没要求进步的态度。其实一开始就准备好了两天再来要结果，只是你不知道了。你在不知不觉中就伤失了一次机会，一直到这次提问时还没有意识到，多少有点可悲哟。假使是这种情况，我想你现在应该懂得如何做了吧！

三、领导有意为难你

由于你和领导的关系紧张，领导又找不到合理的理由来让你难堪。于是就采取这样的方式来有意为难你，而且还不会露出痕迹来。领导说：“不急，慢慢做”，好像是在关心你，而你的工作热情会由于这句话完全的松弛下来，松弛下来的进度，应该是一个慢的不得了的进度吧？两天后再找你要结果，当你把这个结果拿出来时，不仅领导知道了，同事们也会知道，而这个结果能够使你无地自容，不然你也不会有此一问。反过来，领导还会说那句话：“不着急，不着急”，后面再加一句：“看看有没有补救的办法”。这下子你更知道如何做了，不然传递老板耳朵里，那是非更大。

综上所述，无任领导处于什么样的心态和目的，说出：“不急，慢慢做”。你都不能太“从直”真的慢慢来做，这样对你自己是一个不负责任的举动。你应该尽自己最大的能力，快速的把事做完、做好。即使不提前上交，也会等领导来要时不慌张，不尴尬。反而，领导在心里还会感觉到你应该是不错的。现在好了，进度已经慢下来了，你不会真的去和领导较真评理吧？你最好积极的加班加点的主动圆满完成哟，不然你还能怎么办？你说呢？

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即使一片绿叶也会有精彩时

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