你好，你们部门新来的领导跟老领导关系不好，现在新领导把你划到老领导的线上，老领导对你不好是很正常的。

原因很简单，老领导跟新领导关系不合，所以相互之间可能都比较讨厌对方，这种情况下，新领导把你划归到老领导的线上，老领导当然心里不爽，又怎么会对你好呢？

可以这样说，凡是新领导送过来的东西、安排的事情，老领导都不喜欢，所以老领导不是故意针对你。老领导对你不好，其实代表的是老领导对新领导不爽。

那么更进一步的追问，为什么新来的领导跟老领导关系不和呢？

从新领导把你划归到老领导的线上做法来看，说明新来的领导比老领导的职务要高，也就是说老领导是下属，新领导是上司。如此一来事，情就明朗了，因为老领导没有升上去，心里有气，又因为老领导在公司干的时间长，资格老，所以对新来的领导有点不满。因此，当新领导把你划归到老领导的线上，老领导对你并不怎么好，因为他还在气头上呢。

那面对这种情况，你该怎么办呢？其实在我看来很简单，老老实实的做好本职工作，争取不出错，让老领导看到你的工作业绩和工作能力是不错的，慢慢的就会改变老领导对你的看法。

另外一点就是一定要对老领导态度好，见面主动的问候或者打个招呼，平常做好服从工作，老领导喊你做什么，立马执行，这样就会给老领导一个好印象，人家自然会对你好的。

最主要的一点记住，在老领导面前不要说新领导的事，你就没有什么大问题的，即便老领导对你不怎么好，那也不会对你太差。

总之，你在老领导的线上要多做事少说话，遵守厂纪厂规，服从领导安排，用实际行动证明你是一个合格的员工，老领导一定会对你另眼相看的。

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