这种事情很多时候，是由领导的人品来决定。当然也不排除与领导私人之间的关系，有些领导即使不受欢迎，但也总会有那么几个私交甚密之人，肯定还是会热情欢送的。

我单位原来的领导，就是一个处处喜欢以家长似的作风来进行管理。

平常对下属员工，无论是说话做事都会显出一副高高在上的样子，还时常表现出一副家长式的威严。

平常只要哪个下属员工犯了点错误，他是会毫不避嫌，逮住机会就是一顿劈头盖脸的批评责骂。根本就不分一个时间地点场合，也不管下属员工的情面。

只要是与他亲近之人，吃香喝辣各种名利都会是这些人的，即使这些人犯了大错误，在他看来也是小事儿一桩。

只要是他不喜欢之人，哪怕是你的工作干得再好。他也会鸡蛋里挑骨头，给你挑出一大堆的问题和毛病来。

曾经有一个漂亮的女员工，不知究竟是什么事情得罪了他。

一次这个漂亮的女员工穿着一双特别漂亮的时尚高跟鞋来上班，结果就被领导在职工大会上指桑骂槐的说“单位是上班的地方，不是在进行时装表演”，“穿那么高的高跟鞋，你不怕把脚崴了吗？”，……

此言一出，台下的员工议论纷纷。从此这名女员工再也不在单位里穿高跟鞋了。

还有一次也是这名女员工，穿了一件露肩的时尚衣服，两根很细小的胸罩带子很醒目的挂在雪白的小肩膀上，这次不小心又被领导看见。

结果也被领导在员工大会上，进行了一顿公开的批评。最让员工们惊讶的是，没想到领导居然会这样说：难道你不担心两根麻线似的胸罩带子断了吗？

一时之间台下的女员工一片哗然，议论纷纷。那位漂亮的女员工气得泪流满面，哭着跑出了会议室。

随后请了一周的病假！从此这个女员工再也不敢穿漂亮的衣服了！

这也引起了很多女员工的反感，纷纷说领导病态，有心理疾病，羡慕年轻人，总之没有一句好话。

后来领导退休离开单位的那一天，每个女员工都穿着非常的时尚，故意在领导面前晃来晃去，谈笑风生，却一眼也不屌他。

所以单位领导离职的时候，下属员工究竟以什么态度来对待，这其实并没有一个准确的标准。更多的人是以领导的人品和与其之间的关系，来决定自己送别时的表现。

当然对于一个成熟的职场人来说，无论领导过去做法有多么不妥，领导的人品有多么的差，毕竟这已经是属于过去的事情，没有必要放在心上。

有些人和事我们应该学会忘记，学会放手。只有原谅他人，才能放过自己，从而让我们活得更加轻松快乐。

领导退休时，礼节性的送别，才是我们每个职场人应有的表现，这更能彰显出我们自身的素质与修养！人活着并不能只顾眼前，应该学会放长眼光，才可能会有更好的发展与未来。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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