公司从公账发工资，但是员工和公司没有签订合同，也没有五险一金，这种情况员工需要交个税吗？

区别非常大，主要体现在以下几个方面：

1、是否入账方面

从公账发工资，企业发放的工资一般会凭工资表及银行付款单据据实入账，在企业所得税汇算时可以税前扣除；

从老板的私人账户发工资，这部分工资不会入公账，老板资金哪来的？事实上在从企业的小金库、账外账列支的。

2、个人所得税的扣除方面

从公账发工资，企业一般会据实扣缴个人所得税，否则，一旦被税务机关查处，不仅要补缴税款，还要加收滞纳金，并对企业处以少缴税款0.5-3倍的罚款；从老板私人账户发工资的，不会扣缴个人所得税，其主要目的，也就是为了少缴个人所得税。

3、对企业所得税的影响不同

从公账发工资，工资费用可以据实税前扣除，比如，发放100万元的工资，就可以少缴25万元的企业所得税；从老板私人账户发工资，无法税前扣除，企业会因此多缴企业所得税。

4、涉税风险不同

从老板私人账户发工资，一般出发点就是为了员工少缴个人所得税，但是这种做法的税收风险很大。表面上看起来，从老板私人账户发工资外界不知道，可以为员工节省个人所得税，但这种做法实事上为企业留下隐患，一旦有员工举报，证据确凿，很容易被税务机关查处并予以处罚。

因此，工资费用一定要从公司账户支付，千万不可从私人账户发放，留下税收隐患。

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