公共机构招聘考试的内容通常包括一项或多项行政专业能力倾向测试、申请、基本公共知识和专业知识。专业知识考试仅针对专业要求较高的单位进行，如医疗卫生系统考试和教师考试。

一、行政职业能力测验

行政能力测试主要包括五个模块：常识判断、言语理解和表达、定量关系、判断和数据分析。常识判断主要涉及和检验政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面的知识。

二、申论

通过给定的材料寻求答案。申请文件通常涉及一个或多个特定的社会问题或社会现象。考生必须准确理解材料中反映的主要内容，全面分析和塑造问题的各个方面，在把握材料主题和精神的基础上提出自己的观点、想法或解决方案，并以书面形式准确流畅地表达。本质上，应用程序检查一种思维方式以及基于这种思维方式的书面表达。那么什么是辩论性思维呢？简单地说，应用思维是根据应用考试的要求，对特定社会问题进行系统思考的方式。其内容可分为思考具体事实、原因和对策。

三、公共基础知识

委员会应特别审查基本公共知识的掌握情况、利用知识分析和解决实际问题的能力，以及履行官员职责所需的能力和素质。

具体考试内容：

马克思主义哲学原理：辩证唯物主义、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论和历史唯物主义。

2.毛泽东思想概论：毛泽东思想、新民主主义革命理论和社会主义改造理论的形成和发展。

3.中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4.当今中国的政府和政治：中国的国家制度和政权、中央政府和地方政府、公民权利和义务、公共行政、公共秩序和公共服务。

5.国家工作人员职业道德：国家工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养和行为准则。

6.法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、商法、行政法、行政诉讼法等。（全省法院和检察官办公室法律专业职位的额外考试内容，包括上述刑事诉讼法和民事诉讼法的范围和知识）。

7.中文和公文写作基础知识：汉字、词汇、语法、修辞、通俗文学、党政机关公文基础知识、联合公文写作、联合公文写作和公文处理。

8.经济知识和科技知识：微观经济学、宏观经济学、国际经济学、金融学、产业经济学、科技创新、科学边界和科技常识。

9.历史知识：中国近代史和世界近代史。

10.其他知识：当前的政治知识。

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