事业单位专业技术岗位聘用是由人社部门决定的，仅仅主管部门同意是没有用的。

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位。管理岗位就相当于公务员领导职务，需要有任免权限的部门进行任命。管理岗位的提拔一般要求需要有干部身份，也就是具有全日制大中专以上学历的才有可能提拔，工勤岗位一般是很难聘用到管理岗位的。

专业技术岗位需要通过聘用相应的职称来晋升，现在已经放开了工勤岗位聘用专业技术岗位的限制。只要你具有国家承认的大专或者本科以上学历，就可以参加专业技术资格证书的考试。只要通过了资格证书的考试就有机会被聘为专业技术岗位。

比如，如果你通过了助理职称的资格考试，那么你就有可能在单位聘用为专业技术12级。但是，专业技术岗位的认定和聘用是由人社部门决定的，每个单位都有岗位设置要求。在岗位职数空缺的前提下，只要单位同意聘用，人事部门一般是不会进行限制的。但是如果你们单位的专业技术岗位职数已经满额了，那么即便你获得了专业技术资格证书，也是不能被聘用到专业技术岗位的。当然了，这方面的规定有的地方执行得比较严格，有的地方对助理以下职称执行的并不严格，即便是岗位职数已经满额了，也是可以被聘用的，这就看你们当地人社局具体的规定和惯例了。

总之，专业技术岗位聘用的决定权在人社部门，即便单位同意聘用，如果人社局因为职数等原因不进行聘用的话，你也是没有办法的，只能是和人社局进行进一步协商沟通了。

欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

声明：本媒体部分图片、文章来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权，请联系QQ:330946442删除。