过完年，政府，企业也好，个人也好各项工作都在推进，马上两会时间要定中国全年的工作。同时，各个政府也开始了抢人计划。用“抢人”一次，似乎不妥，但确实是现实。

在浙江，最重要的两座城市，杭州和宁波，都是副省级城市，但杭州由于是省会城市，浙江的政治、经济、文化中心，有着得天独厚的优势；而宁波作为副省级城市，经济实力仅次于杭州。2017年杭州市 GDP12556.16亿元 ，增长10.98%，宁波市 GDP9846.94 亿元，曾长13.36%。因此，宁波要想超越杭州吸引更多的人才，就不得不出台比杭州更优惠的政策，包括落户政策。

当然，降低落户门槛，主要是针对中低端人才而言，高端人才一般都具有硕士及博士以上学历，不管杭州还是宁波，都可以直接落户。由于杭州和宁波的产业地位和方向有所差异，杭州第三产业比重大，需要的高科技及高端人才需求更大，如大数据，云计算，人工智能，区块链等等代表未来科技及新经济，尤其是以杭州未来科技城为典范。宁波是典型的工业型城市，以制造业为主，比如汽车、电气机械、化学制品、石油加工、纺织服装、电子设备、通用设备、有色金属等等。

一座城市的发展，离不开人才的注入，只有大量人才源源不断的流入，才能更大激发一座城市的活力和推动城市的可持续发展。宁波作为浙江第二大城市，当然不是心甘情愿的，也希望有朝一日赶超杭州。降低门槛，吸引更多人才也是可以理解的。

不仅仅宁波，最近成都还来杭州抢人，人才政策广告直接在杭州地铁龙翔桥滚动播放。

西安直接召开抢人才大会，南京等也都出台了各式各样的优惠政策，吸引人才。

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