在我们的打工生涯当中，难免要换工作，如果短时间内找不到新工作，那我们的社保该怎么办？是放着不管，还是有哪些办法继续缴？如果不管，对我们有什么影响？

社保五险的累计缴费年限和连续缴费年限

社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业这五险，有些是看累计缴费年限，就算出现短期断交也不怕；有些要看连续缴费年限，如果出现断交，则会有不利的影响。但有一个前提我们记住，我们的社保账户以及所交的社保一直都会在那，不会因为你断交就作废，社保个人账户的余额也是属于我们自己的，更不会清零！等你找到新单位，并且缴纳社保后，之前缴纳的社保也是会累计计算的。

一、养老保险。这个是退休时，累计缴满15年即可，所以即便出现短时间断交，也不会有太大的影响。

二、医疗保险。这个要求连续缴费年限，因为医疗保险的报销比例和最高报销金额，和我们医疗保险的连续缴费年限有关系，从65%逐步提升到90%多。如果医疗保险断交超过3个月以上，那么这一块的比例和金额就要重新开始计算，并且医疗保险是当月缴纳，次月享受。

三、生育保险。这个也要求连续缴费时间，以前是要连续缴费满12个月才可以享受（有的城市是连续9个月）。但目前逐步调整为当月缴纳，次月享受。

四、工伤保险。这和我们不太大关系，是公司全额缴纳的。

五、失业保险。这个也是计算累计缴费年限，所以短时间内断交也不影响。并且领取失业金时，还能确保医疗保险不断交。

离职后，短时间内没找到新工作，社保如何处理最好？

不管怎样，放着社保断交，肯定是最无奈的选择，因此但凡有以下办法，都不要让社保断交。

一、如果符合领取失业保险金的条件，可以先去领，然后等找到新工作后再主动申请停止领取。因为领取失业金期间，是自动给你缴纳医疗保险的，这样确保医疗保险的连续缴费年限不会断。

二、如果户口就在工作所在地，那么去社保部门以个人名义申请参保，可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，这样也能保证社保的连续缴费年限。

三、如果以上两种都没办法，那么可以试着找一下代缴公司，虽然这种做法是不被支持，也是不合法的，但如果是短期个把月，还是可以临时用一下的，但如果是长期，那就不要用这种方式。

总的来说，如果离职后还没找到新工作单位，社保千万不能不理会，不要断交，要想办法确保连续缴纳。除非自己实在没办法，那就只有放在那里断交，等找到新工作后再继续缴纳。

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