985本科双学位，今年25，在国企从事研发设计岗，税前6000不到，每个月加班八九十个小时仍然被领导批评说每天下班太早，且没有加班费，现在面试通过了一个私企，从事技术管理岗，以后会转运营管理，转正后看表现税前10000-15000，请问该辞职去私企吗？

感谢邀请回答。如果是茉莉，会选择去私企。当然也是因为茉莉已经从国企跳出来了。其实经过跳槽的几次，茉莉觉得什么企业性质不重要，私企也有一样入职后就好像进了保险箱，等待养老的；国企也有天天讲末位淘汰，虽然不炒人，但是也让人比被辞退更难受的，所以这个关键在于个人的性格和公司的发展前途。

至于茉莉说的回去私企，原因有几个：

第一，现公司薪酬堪忧。

目前的公司，税前是6000，就算扣很少的税，到手可能是5000，另外公积金各种，茉莉给您算多点，可能最后加起来税后8千。私企这些也有，而且五险一金按照10000算的话，怎么也比现在的公司要多。那么从薪酬上来说已经很直观了。

第二，工作激情缺乏。

题主说了，现在工作每月加班8-90个小时，但是领导依旧批评加班不够。茉莉也试过类似的企业，首先那个公司在市郊，公司有班车，每天下午5点下班，工作量有时多 ，有时不多，一般在季度末和会议多的时候会加班。由于要赶班车，不少同事都是下班就会回家，要不晚上要8点之后才能走，领导就曾经说过，这样赶着去坐班车不像话，没有一点奉献精神。但是茉莉当时心里就嘀咕了，我都做完了工作，难道我在这里继续呆坐到晚上，自己再坐公交车回家吗?荒郊野岭的，男同事也不敢啊。其他各种的情绪不高兴，也是类似题主这样的，不能一一赘述。

第三，以后发展前景。

题主说的私企，现在是技术类工作，以后会转到运营管理。其实是一个很好的发展前景，特别是题主现在才25岁，更多的涉及到公司运营方面，成长会很迅速。但是在现在的公司，因为论资排辈，那得等等等，等到你有机会的时候，说不定一个空降兵就把你的机会抢走了，而且还不能怨。无论年纪有多大，该争取的就该争取，一直等靠要，时间就在白白的浪费掉了。

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