虽然同属公务员，但工资待遇千差万别，有些机关的某些岗位是当地普通公务员的1.5倍甚至更多。

如果非要列举三个待遇最高的岗位，排序应该是人民警察、员额制法官、员额制检察官，无一例外都属于政法系统的公务员。

根据《公务员法》，公务员工资由基本工资、津贴、补贴和奖金四大部分构成，其中基本工资又由职级工资和级别工资组成，对于同职级、同级别的公务员来说，基本工资没有区别，对应同样的基本工资。

真正能拉开差距的是津贴、补贴和奖金三部分，比如在边远地区工作的公务员有艰苦边远地区津贴，补贴金额从低到高依次为1-6类；再比如对在苦、脏、累、险、特岗位上工作的公务员有岗位津贴，普通岗位则没有；最后是奖金上的差距，尤其是立功受奖奖金，普通公务员很难获得，多以政法系统公务员为主。

同一地区，人民警察、员额制法官、员额制检察官的工资待遇为什么比普通公务员高？能高多少？

1，人民警察

首先着重说明一点，人民警察并非单指公安部门的民警，还包括机关单位、监狱的狱警以及检察院法院的司法警察，同在民警范围之内。

人民警察工资待遇之所以高，原因在于两方面，一是补贴项目多、二是有立功受奖奖金的加持。

首先，民警属于政法岗位，政法津贴每月1200，这是公检法等政法系统所独有的，其他公务员不享受该津贴。

其他公务员能享受到的津贴，民警都能享受，比如住房补贴、车补、医疗补贴，拉不开差距。

但民警有两项补贴是普通公务员所没有的，即警衔津贴和执勤津贴，拿警衔津贴来说，警员、警司、警督、警监按照不同的级别，从每月560元到1800元不等，总（副）警监的津贴最高，分别是2250元和2000元每月。

除了警衔津贴，另一项是执勤津贴。对于民警来说，外出执勤是常态，相对应的就有值勤岗位津贴，根据所在机关的级别不同、执勤任务的不同，执勤津贴一般在20元-50元/天不等，比如县(市)级公安机关和直辖市公安机关民警值勤时，一类津贴是每人每天50元，一个月执勤10天就是500元。

限于民警的工作性质，加班加点是常态，对于普通公务员来讲，加班可以调休，不发放加班费；而民警是以加班补贴的方式给予，8小时工作制之外，正常休息日每加班1天发放80元补贴、法定节假日100元/天，一个月最多4-6天，加班费每个月就能多出300-600元。

警衔津贴、执勤津贴、加班补贴，这三大块是拉开与普通公务员薪资收入差距的主要项目，基层民警在以上三大块的加持下，每个月大概能比普通公务员多发2000元-3000元。

当然，“立功受奖奖金”也是拉开差距的一部分，比如1-3等功分别奖励1.2万、6000元、3000元，授予称号奖金则为20000元。

2，员额制法官

法院内部的人员分为三个类别，即审判人员、审判辅助人员、司法行政人员。前些年，法官的离职现象较为普遍，究其原因莫过于收入水平较低，而处理的案件则越来越多，工作生活压力较大。

为了留住法官，将一部分法官“入额”就应运而生，一方面他们的工作职责仅限于审理案件，而其他的工作交由助理人员去完成；另一方面就是提高他们的待遇，留住人才的同时也有高薪养廉的目的。

身处政法系统，普通法官一般比同地方其他公务员高1000元左右，而员额法官又比普通法官高2000元左右，当然具体高多少要视地区而定。

通常来讲，员额法官比同地区的普通公务员工资高20%-50%，一个月相当于他们工作1个半月。

除此之外，员额制法官同样有每月1200元的政法津贴。

3，员额制检察官

员额制检察官与上文说到的员额制法官类似，收入高于普通公务员、高于普通检察官。

对于同一地区的法院和检察院来说，法官和检察官的收入差距不大，员额法官和员额检察官的工资差距也就不大，但是相较于法院来说，检察院的工作相对较为轻松，所以能拿到与法院工作人员一样的工资也算是非常不错了。

写在最后：

综上来讲，公务员工资待遇最高的都是政法系统，民警在警衔津贴、执勤津贴、加班补贴的加持下，工资比同地区公务员多出两三千元实属正常，当然他们的工作性质也较为危险，经常出入在一线，工资待遇高也是必然。

再者就是员额制法官和检察官，他们的待遇通常是普通公务员的1.2倍-1.5倍，除了政法津贴的加持外，高薪资更利于留住人才，同时也是廉政的需要。

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