1.你在该公司工作的证据，包括但不限于工资卡流水、保险缴费证明、工牌、考勤卡出入证、考勤记录、邮件记录、微信记录、在公司有明显标识的录音录像，因为没有劳动合同，这些证据有啥提供啥，越多越好，上述这些材料要证明的是两点，一个是你确实就职于该公司，一个是就职的时间。

2.无故辞退的证据，录音、微信聊天记录

3.本人身份证

具体的，到仲裁就会有老师指点你，无故辞退、不签劳动合同是可以按工资的双倍索赔经济赔偿金的，工作超过半年赔你俩月工资，不超半年赔一个月工资。当然如果有证据你也可以要求，例如补保险、加班费及年假的赔偿。

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