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灵活就业的人，退休时也要提供档案吗？

我想，在回答这个问题之前，我们首先要搞清楚的是，哪些人？是灵活就业人员？

顾名思义，灵活就业人员，就是那些，没有工作单位的人（但有部分灵活就业人员是下岗失业人员，这部分人员有企业或公司工作的经历）。他们没有在企业或公司工作的经历。至始至终，主要靠自己，在社会上自谋职业。有的做点小生意（小商小贩），有的东西南北中的到处打另工。

那么，比较正规的说法就是：指以非全日制，临时性，和弹性的工作等等。就是灵活就业人员。

其实，从现今的灵活就业这个群体来看，从整体上说，是由两部分人组成的。

另一部分人，就是下岗失业人员。因为，在灵活就业这个群体中，还包括了很大一部人，是下岗失业人员（包括买继下岗失业的企业职工）。

因为，他们有在企业或公司工作过的经历和年限。只是因企业的各种原因，下岗失业的群体。这个群体的人员，因下岗前有在国营企业或公司，工作的经历和工作年限。所以，根据国家的相关文件规定，他们是有视同交费年限的（92年10月前参加工作的。也叫过渡性养老金。）

综上所述，根据这些情况的具体存在，我们就可以清楚的看到，下岗失业人员退休时，确实是有一部分人，是必须要提供档案的。

为什么？

因为，根据我们国家现行的退休政策，我们退休时，需要的几个最基本的条件，都在个人的人事档案里面。

如：这些下岗失业人员，下岗前，在企业或公司的工作年限，是要根据相关规定，算连续工龄的。并且还有，本人的出生年月日、参加工作入厂的年月日、是否有视同交费年限（92年10月前参加工作的）？下岗的具体时间？及是否有下乡、当兵的年限等等。

因为，这些内容的认证和认定，都是需要档案里的原始记录材料来认定的。是否能够认定？将直接影响到，你退休金的多少？

所以，灵活就业的人，退休的时候，确实有很大一部分人，是需要在退休的时候，必须要提供自己的人事档案的（具体的提供操作过程，可咨询当地的，社保局相关部门）。

至于，没有参加过企业或公司工作经历的，至始至终都是以灵活就业人员的身份，个人自已交纳社保的，因个人的交费记录社保局都有，交多少年？（自己在本地区的，社保网站上也可以查到）就算多少年的交费年限（交费工龄）。所以，自己带上本人的身份证户口簿，到社区开个居住证明。直接到社保局办理退休就可以了。

以上就是我对这个问题的一点认识和解答。

不妥之处，还请见谅！

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