题主说档案1966年出生，身份证1971年出生。这种情况，退休时依哪个呢？

如果我告诉您，退休时依档案年龄，也就是1966年，得提前5年退休。您肯定不服，但是事实如此，没有争议。

大概六七年前，人社部门对所有在编人员的出生时间、参工时间、学历、独生子女等个人信息做逐项核对。这里面问题比较大的是出生时间，因为关系到计算退休时间及退休工龄。

我身边就有档案出生时间和身份证出生时间不一致而破费周折的例子。

同事张大姐，女教师，她平时一直跟我们说她是1963年的，而且她身份证也是1963年的，可是，那次核对个人信息时，她的出生时间成了1966年。也就是说，她得多工作3年才能退休。

本来有的人还巴不得晚点退休，但是，这个张老师因为身体原因，并且她儿子已经结婚，眼看就快帮忙带孙子了，所以不想延迟3年，只想按时退休。

为此，她向有关部门申述，要求更改出生时间，理由是身份证出生时间是1963年，并且自己的真实出生时间也是1963年。

人社部回复让她自己去查相关原始档案，比如出生证明、小学毕业证、入团申请书、初中毕业证等等。

在我们这地方，我们这一辈人是基本没有出生证明的；小学毕业证也没有。一般的原始档案就是入团申请书或者初中毕业证。

张大姐费了很多周折，终于找到了一份高中入团申请书，那上面的出生时间确实是1966年。因为她在初中就复读了两年，上了高中后，为了不影响以后的升学和就业，她父母让她把出生时间往后写了3年，也就是从上高中开始，她所填写的档案年龄就成了1966年。

没办法，申述失败，最终她的出生时间还是认定为1966年，也就是退休时间延迟了3年，直到去年才退休。这3年间，虽然她巴不得早点退休带孙子，可是没办法，按照档案数据认定退休时间，这是规定。

另外一个男老师，我们看他平时填写的个人信息是1961年，不过，他自己说是1957年出生的，只是当时为了上学而改了年龄。

那次核对个人档案信息的时候，他发现自己的出生时间是1959年，也就是说，既不是他的真实出生时间，也不是他身份证上的出生时间。

几个时间出入这么大，他当然要去查清楚，况且他也希望能按照身份证的出生时间晚一点退休。

查来查去查到了一份初中入团申请书，那上面的出生时间确实是1959年。也许是当时上初中把出生时间往后写了2年，而上高中后，又把年龄报小了2岁，毕业后，毕业证、身份证就往后写了4年。

即使他不情愿，还是得按照初始的档案认定出生时间为1959年，所以他只得在2019年遗憾退休。

所以，题主虽然身份证出生时间是1971年，但是，档案出生时间是1966年，所以，你得按照1966年出生的年龄来退休。

其实，不光出生时间容易出现问题，其他的，比如参工时间、独生子女等也容易出现问题。

比如我，那次核对个人档案信息的时候，将我的参工时间弄错了1年，我本来是1986年8月参工，档案上却是1987年8月参工。因为退休后计算工龄以及交社保月数，是要跟这个挂钩的，所以得把它查证过来。

我去档案馆查找中师毕业的分配文件，然后复印，拿来任教学校校长签字。巧的是校长跟我在一个分配文件上，所以很顺利地签了字。然后又去教科体局相关部门签字，再到人社局备案，才将参工时间纠正过来了。

还有是否独生子女，有些也有争议。对于独生子女证遗失的情况，去乡镇或者社区开证明，并且找到几个证人就行。有争议的是当初办了独生子女证，然后又悄悄生了二胎，或者再婚后又生育了孩子的，独生子女证就无效了，可是，有的人不诚信，继续瞒报。这个要查证就得相关部门调查落实了。

所以对于职工个人档案，要诚信对待，如实填报为好，即使因为种种原因出现问题，也能够查证。如果有虚假信息，以后可能出现争议，既劳神费力，有时还得不偿失。

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