我本人就在银行工作，曾经在银行的人力资源部工作，我来回到这个问题。以我自己的切身感受而言，校招进入银行的，离职率确实很高，1年的离职率在20%左右，2年的离职率在50%左右，3年的离职率在70%左右，最后能在银行长期干下去的也就30%-15%左右，离职率高主要原因有以下几种：

1.工资待遇并不像外界认为的那么高。以我所在的银行为例，校招刚招聘入行的毕业生，要被安排至基层营业网点工作，从柜员做起，一个月基本工资也就2200元左右，绩效大概每月1800元，工资待遇方面并没有外界认为的那么高，并不是每月过万。

2.入职后发现银行并不是自己喜欢的工作。很多大学毕业生大四毕业进行择业的时候，只是听说银行待遇好、工作稳定、缴纳五险一金等，就盲目地选择报考银行，很多应届毕业生考进银行后要先被安排至基层营业网点工作1-3年，工作后发现银行的日常工作非常琐碎，纯机械性操作，每天在柜台上面机械性办理业务，工作1年后发现并不是自己喜欢的工作，所以选择了离职。

3.考核任务重，压力大所以辞职。银行的营业网点绩效考核任务非常重，存款任务、理财任务这是最基本的，还有很多任务，比如说信用卡营销、个人贷款营销和电子银行产品营销等，日常的任务非常重，压力很多，这也是应届毕业生离职率高的原因之一。

4.工作很忙，没有自己的时间。校招进入银行的大学生，在营业网点担任柜员和客户经理等一线基层工作岗位，日常工作非常忙，中午吃饭都是倒班换着吃饭，早上七点半就要到网点开晨会，下午下班对完账后，还要开夕会，有时候晚上还要加班学习，可以这么看似银行每天下午6点关门，但是营业网点的工作人员到家基本上都晚上8点-9点了，而且到家后非常疲惫，什么事都不想干，只想休息，根本没有自己的时间。

5.找到了更好的工作机会，所以辞职。很多校招进去的大学毕业生，工作一两年后，考上了事业单位或者公务员选择了辞职，有的跳槽到别的银行待遇好职位更高，所以选择了辞职。

综上所述，校招进入银行的应届毕生，离职率非常高，最终能留在银行工作的只有30%-15%左右。

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