按照现行的职级并行制度，四级调研员是一种职级，而非具体职务，所以和具体承担什么工作，并无多大关系。

所谓职级就是按照级别享受相应的工资待遇，体现的是其资历和待遇，类似于技术人员职称。如果没有兼任实际领导职务的话，也就是一个普通的办事人员，其具体工作和他的具体工作岗位相关，并没有领导的职能。

作为四级调研员，其享受的工资待遇和副处级领导干部相当。因为这个级别，在一些处级以下的单位和部门来说，相对是比较高的，所以在一些单位，可能会赋予其一定领导职能，比如，有的单位会安排其协助某位副职领导分管某些领域的工作；或者是临时安排其牵头负责某项具体的工作任务等。

也有一些四级调研员是由正科级或副科级的实职晋升的，在未免去其原任职务的情况下，可以继续兼任正科级或副科级的领导职务。

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