我认为，应该从以下几个方面去努力：

一、学会尊重别人。上世纪80年代初，我曾经看到过一篇文章，大概意思是，过于要求别人尊重自己的人，首先是自己不一定很好的尊重别人。要使别人尊重自己，自己一定要很好的尊重别人。这句话照亮了我此后30多年的职场生活和以后的人生，每当和同事、亲朋好友相处时，首先要想到尊重别人；每当同事、亲朋好友有不友好的言行时，首先从自身找原因；每当同事犯了错误，朋友有不当行为时，也充分尊重其人格，做到有事说事，对事不对人；就事论事，不纠缠历史旧账。一路走来，没有和同事、亲朋好友发生过大的不愉快的事情。

二、正确认识自己。一个人不尊重别人，大都是严重的高估了自己的实力，有意无意的放大了自己的优点，夸大了他人的缺点，总认为自己很能干，别人总是不如自己。当别人有缺点错误时，不是惩前毖后，治病救人，也不是从团结的愿望出发，通过批评达到新的团结，而是有权就任性，甚至恣意妄为，攻其一点，不及其余，为别人不尊重自己埋下了隐患。因此，只要放低身段，与人为善，就能很好的尊重他人。

三、最大限度的包容他人。金无足赤，人无完人。没有缺点错误的人，只能是可遇不可求。要以己之短，比别人之长，而不能用己之长比别人之短。只有这样，才能在与他人相处时，多一些仰望和欣赏，少一些平视和可有可无，杜绝一些俯瞰和不屑一顾。才能从内心深处、真诚的、平等的、一以贯之的尊重别人，形成包容之心和度人之量。即使对那些超越法律界限和道德底线的人，也应该依法和道德规范，很理性的去处理，切记以牙还牙，甚至以烂为烂。

通过上述努力，必将会提高自身修养和道德品质，妥善处理与同事和朋友间的关系，进而赢得同事和朋友们的尊重。

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