按老办法还是按新办法？

2015年，国家推行的机关事业单位养老保险制度改革。规定从2014年10月起，机关事业单位开始交纳养老保险，逐步实现养老保险有财政供养向养老保险基金供养的转变。

国家制定了养老保险计算新办法，具体方法是跟企业退休人员的计算方法完全一样，唯一多了一项职业年金制度。

但是为了实现新老办法的过渡，国家规定了十年的过渡期。过渡期内，老办法退休待遇高就按老办法发放。新办法退休待遇高，就按照新办法的比老办法高出的一定比例发放。

目前最大的问题是老办法，退休待遇很多人不理解，不明白。

因为老办法待遇明确，要以2014年9月的基本工资和职务为基础来进行计算。很多人会担心吃亏。实际上是不会的。

给大家举个例子，2017年的退休人员老办法待遇怎么计算？

2017年退休人员，首先要按照2014年时的基本工资和职务确定，最初老办法退休待遇。

第二步计算2015年的退休待遇。就是在老办法退休待遇的基础上，加上2015年国家对退休人员养老金调整的具体数额。

如果我们是前后两年退休的话，其他因素不变，加上增加的退休金后，待遇是完全一样的。但是2015年退休人员要增发，新办法，比老办法高出待遇的10%，所以待遇理顺后还是高的。

第三步计算2016年的退休待遇。要在2015年的基础上，乘以一加上2016年工资增长率。

2016年的工资增长率是2017年6月发布的，全国普遍标准是6%。

第四步计算2017年的退休老办法待遇。同样参照上一步，在2016年的基础上，乘以1+2017年的工资增长率。

2017年的工资增长率现在还没有公布。等待公布后，全国落实，预计需要2018年底了。

另外2017年退休的人还要增发，30%的新办法比老办法退休待遇，高出部分。

另外，有人担心职称职务晋级了怎么办？如果我们2015年晋级，会增发两个级别之间的生活补贴差额，同时也要增发2015年的退休工资增长职务差额部分。这样算起来，实际上还是一样的。

如果是2016年晋级，那就只能够将生活补贴差额乘以，1+2016年工资增长率了。

到了2017年退休，补贴差额就会在2016年的基础上，再乘以1+2017年的工资增长率。

所以说，无论怎么计算，都不会吃亏的，而且还会增发新办法，比老办法高出的部分。只不过理顺的时间有点晚，可能会在2018年底。希望大家耐心等待。

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