你说的情况在客观上不成立，是你自己没弄明白，有所误解了。实际上你说的是2个问题，所以应该分开解释，才更清楚，更明白。

先说第一个问题：工龄是36年9个月，退休时计算养老金为什么只按36年计算？这种情况最大的可能就是因为你的累计工龄并不完全是连续的工龄，曾经中断缴费了9个月，你的累计缴费年限是36年，而不是36年9个月。

因为退休时计算养老金，缴费年限是不存在抹零儿的说法的，实际上是先累计缴费月数（含视同缴费年限的月数），然后再除以12个月，得出年数。是多少，就算多少，不四舍五入以年为整数，不为取整数抹零，保留小数点后2位数或6位数（不同地区操作不同）。

如果你的累计工龄是连续的，那么退休时计算养老金，就会按36年9个月计算。如果中间出现了断缴，有多少算多少。

这就是为什么有些朋友的工作年限和退休时计算养老金的累计缴费年限不一致的原因。

比如，你的实际工作年限是40年，但只交了15年的养老保险，那么退休时计算养老金就按15年的缴费年限计算。如果交了20年，就按20年计算。

再说第二个问题：工龄是36年9个月，退休后调整养老金为什么只按36年计算？

如前所述，如果你的累计缴费年限是36个年，而不是36年9个月，中间有9个月曾经中断缴费，那么调整养老金时，当然按36年计算了。

即使你的累计缴费年限真的是36年9个月，有零头，抹零的情况目前也不存在，虽然历史上个别地区（如北京）有过抹零儿的阶段，但近年来不断改革，这种现象消失了。

尽管我国31个省市调整退休职工养老金时具体规定不同，但与缴费年限挂钩调整养老金时，现在已经没有任何地区抹零了，不过，具体算法并不统一。

有的地区，零头不足一年的月数一律按一年计算；有的地区不足半年的月数按半年计算，超过半年的按一年计算；有的地区则一律严格按月按比例计算，不一而论。但目前没有任何地区会把零头抹掉。

不过历史上确实有个别地区出现过抹零的历史和其他五花八门的算法，对此退休职工觉得不公平，有意见。近年来不断改革，拤零的做法已经成为历史了。

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