今天下午刚到组织部正在协调请示这个问题，事业单位副高参公后能转为一级主任科员，已经很不错了，特别在市县级机关，已经跑赢了很多人。

我们系统内的承担行政职能事业单位改革刚刚完成，原有下属事业单位承担的行政职能划归行政机关，相应的机关也增加了部分行政编制。

通过漫长的考试考核局属事业单位有部分人员过渡为了公务员，并进行了公务员登记，由事业编制身份变成了公务员身份。接下来就是到机关后，定岗定级。

新的公务员法以及公务员职务职级并行，对从企事业单位进入机关的，如何定级没有明确，只是说考虑在原企事业单位的工作经历，比照公务员进行定级。

过渡为公务员的事业单位人员情况复杂，有中高级职称的专业技术人员；有管理岗位的正副科级干部；有普通办事员及初级专业技术职称的；还有虽然是办事员或者初级职称，但是拥有研究生以上学历的等。

结合本单位职位职务空缺情况以及工作需要，正在向上级部门争取，并经领导集体研究后确定，方案如下。

原副高级专业技术职称的拟定为二级主任科员，原中级职称的拟定为四级主任科员，原管理七级、八级岗位分别拟定为机关正副科级领导职务，原硕士研究生学历的拟定为四级主任科员，其它的没有管理岗位职务的、没有中级以上专业技术职称的人员定为一级科员。

如果真能这样，我想那些新过渡的公务员应该没有意见吧？不知道这个方案，上级会不会同意，领导们会不会同意？

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