过去是我的上司,现在是我的手下,但他却还叫我小张,怎么办?

发布时间:2022-02-21 / 作者:清心寡欲


大学毕业,我考进了县民政局,大家都管我叫小马,办公室王主任习惯叫我马仔,我不在意这些,毕竟年龄小嘛,属于正常现象,只是对“马仔”的称呼感到别扭。

我是外地人,在本县被称为“侉子”,初来乍到,人生地不熟,生活非常艰难,别人下班直接回家,我却是住在办公室,所以,打扫全局的卫生就成了我的“专利”,这样的生活一直过了九年。

后来,我下乡镇当了副镇长,13年后回到县城,成了县民政局副局长,此时,我已经45岁了,办公室王主任,没有什么变化,只是年龄变了,已经50多岁了。

不知道为什么,办公室王主任,对我始终不太友好,可能是对外地人存有偏见吧,所以,当我再回到县民政局,成为他的直接领导后,面对的第一件事,就是处理好和他的关系。

我的第一个办法是请他喝酒,拉拢感情,为了烘托气氛,还叫了单位其他的人一起作陪,席间,王主任依旧称呼我为“马仔”,还说当年我就是个“小学生”,跟着他后面学这做那的,让人感觉十分的尴尬。

后来,我又陆续请他喝过几次酒,只谈感情,不说工作,不过,他并不买账,依旧我行我素,在他看来,这些只是拉拢人的小儿科罢了,所以,没有什么效果。

我的第二个办法就是给他以足够的尊重,依然喊他王主任,甚至用“您”这个词来称呼他,让人失望的是,他还是没有改变,依旧管我叫“马仔”,其实,到了这个时候,我才发现自己的权威受损了,因为有很多事情,底下的人招呼不动了,他们开始以各种理由来拒绝。

我的第三个办法就是小恩小惠了,为他提供些便利,帮他解决些问题,老实说,这已经是我最大的能力了,后来,我找他谈过几次心,不过,他毫不在意,一边打哈哈一边开玩笑的就这么过去了。

这个时候,底下人基本上不听招呼了,工作受到了严重影响,局长对我有了成见,其它副职也在看我笑话,风言风语开始不绝于耳。

我知道:我被架空了。但我也知道:我必须得做出改变,在这里,好心会被认为是软弱无能,所以,经过一周的深思熟虑之后,我开始出手了。

半年过去了,情况已经有了改变,我牢牢地掌控住了局势,如今,开展任何工作都游刃有余,回头想想,这半年来的曲折,就跟读小说一样,简直难以言表,不经历风雨,怎能见彩虹,很多事情,唯有亲身经历了,才会成长

我认为:这种情况是必须要改变的,不是面子不面子的问题。如果你的权威受损,底下的人就会有样学样,以后的工作就很难再开展了。所以,对于领导来说,树立威信是非常重要的。

我觉得:职务称呼及其重要。这并不是在意不在意的问题,也不是有没有肚量的问题。对方喊你“小张”,其实就是故意把你喊小,然后再借机抬高他自己。

你如果没有采取应对措施,而是默认的话,你可以试着想象一下:当你给他安排工作的时候,他可以直接回答你:“小张,你让小孙去做吧,我一会儿陪周局出去一趟!”那场面要多尴尬有多尴尬,你的其他手下会怎么看你?如果你的领导也在场的话,他会怎么看你?自己想吧!

我想问一句:知道什么是得寸进尺吗?他喊你小张,只是第一步,还有其它的在等着你呢!你如果没有采取很好的应对措施,会陷入非常被动的境地,而且后续工作,也将无法顺利开展。

后来,我们单位新招来四个大学生,小齐工作非常努力,成绩也非常突出,后来被提拔为副主任。但是,其他三个人并不买他的账,依然是小齐小齐的叫着。而他自己也是经常自称小齐。他想表现出一种大度,不在意的姿态。其实,在别人看来,他就是一个小官,还装出一副大领导的模样,就是一个笑话而已。

我认为:对这种情况,你可以先占个理,私下里和他开玩笑的说,大意就是,为了顺利开展工作,老哥照顾下我,公众场合喊职务,私底下喊我××,显得更亲切些。老哥个人方面以后有啥了,我能给解决的一定解决,解决不了的想办法解决。

一般情况下,你原来的上司是会通情达理的,也会半推半就这么认可的。有网友说:我就遇见过这种情况。通常情况下,他是会支持你的。你只要能解开他心中的结,单独请他喝个酒,给他个台阶下,就没什么问题了。

对方如果直接否定的话,那么不用想了,可以肯定,他就是恶意的,到了这个时候,你是先占理的,所以,你也不用怕。你们之间是不可能共存了,这一点,你明白,他也清楚。你要做的就是,要么找个机会把他调到别的科室,要么你到别处任职。除此之外,再无其他。

俗话说,管理管理,你不管他,他能理你?走上管理岗位,就不要怕得罪人,更不要觉得不好意思,说领导该说的话,做领导该做的事,就此而已。


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