大家都知道我们的退休工资计算，要使用一个社会平均工资。这个社会平均工资究竟是怎么来的？是哪儿的呢？

我们的这个社会平均工资叫做城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。与此对应的是城镇私营单位在岗职工社会平均工资。

我们计算社保退休工资使用的是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资的，比如江苏省2018年使用的社保基数，2017年的社平工资是78267元，比私营单位的49345元高出60%以上。

适用较高的平均工资，退休待遇也会高出相当大一部分，而且我们要保持政策的一贯性原则二三十年来我们使用都是这个工资，所以是不方便改变的。

至于我们使用的工资是本省的还是本区的，这主要有当地的政策决定。比如江苏省2017年发布社保基数的通知，由于部分地区工资平均水平低，允许苏北五市、扬州市、泰州市可以修订下限。

山东省一般各个地级市可以选择使用省得平均工资或者设区市的平均工资。青岛市一直使用的是自己的社平工资，好像比省平工资还低，也不如烟台、济南、东营等地。

其实不管使用哪个工资，都是一把双刃剑，使用的社平工资高，我们的社保交费基数就高，企业职工负担就重，但是退休工资就越高。或许，让退休职工安安稳稳的享受退休生活可能比较重要一点。

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