说一个亲身经历。

当时大学四年级在学校的就业指导中心兼职，我的日常工作就是负责和外面进场招聘的企业联系，我负责过四场的综合招聘会。当我第一次负责时，那段经历还记忆尤新。那天有很多本校和外校的学生进场招聘，其中不乏985/211的高材生，也不缺本A、本B的毕业生，当然还有大专的。那时我经过一家总部在广东的某知名房地产企业，他们的HR在面试完所有的应试者之后开始筛选简历，那个筛选法惊呆了，只见他10秒一份，总共选出了两堆，一堆是1/5，另外一堆4/5左右。然后他就把那堆4/5的简历直接扔进垃圾桶，带走了那堆少的。因为HR和他比较熟，我就偷偷地问他为何筛选这么快？简历都没看清。他只回了一句。

“我们没看到985的直接扔了，带这么多走累赘！”

那时我就知道，学习比你出色的履历要强，因为学历达不到标准，人家压根就不看你的简历一看！！！！

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