这个全国各地不一样。中组部规定的比较笼统，要求各地建立村“两委”主干报酬正常增长机制。我以中部某省为例，简要给你回答下这个问题。

2016年以前，村主干（村支部书记和村委主任）的工资报酬结构比较单一，按照村人口来计算，每人每月也就是300到500元不等。其他副职没有规定，各村发各村的。这个没有参考价值。

2017年，省委组织部下发了专门通知，要大幅度提高村主干报酬。标准是不低于上年度当地农民人均可支配收入的1.5倍。2018年增加到了不低于上年度当地农民人均可支配收入的2倍。2019年增加到不低于上年度当地农民人均可支配收入的2.5倍，“一肩挑”（就是书记村长一个人）的不低于3倍。按照这个标准，我所在的县农民人均可支配收入去年是16320元，那么村主干工资就是16320乘以2.5,大约就是4万余元。一肩挑的话，就是4.8万余元。这个收入就相当可观了，差不多相当于乡镇事业单位干部的工资了。

关于副职工资，也就是副书记、副村长、支委委员、村委委员工资，一直没有具体标准。主干工资上涨后，一直有声音要求提高副职工资，但是省委组织部文件规定的没有很明确，只是说让各市县探索建立副职工资标准。我所在的县规定的标准是每人每月不少于300元。一年也就只有不到5千元。和主干相比，差的有点远。

关于村会计工资，有的地方叫报账员，省经管部门曾经出过一个文件，规定农村会计人员工资参照村主干执行。因为当时村主干的工资并不多，所以倒没什么。但是从2017年以后，村主干工资大幅度增加，会计也跟着增加，相当于一个村里有三个人领取大额工资，严重加重了村集体负担。所以，我们这里就做了个规定，就是村财乡管，一个乡镇统一设立几个会计，负责全乡镇各村的财务工作。

还有一点，需要说明的就是，村干部的工资报酬，都是从村运转经费里出的，每个村的运转经费根据人口数不同，标准不同。我们这里是每年平均不低于13万元。这13万元，扣除村干部工资的话，也就所剩无几了，每年村里打扫卫生费都不够，所以还是要大力发展村级集体经济，村里有了收入，活就好干了。

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